Directeur de centre équestre

Fonctions :

• Assure l’ensemble des tâches de direction de l’entreprise sous le contrôle des instances dirigeantes.
• Conçoit les prestations, fixe les tarifs et définit la politique commerciale.
• Est responsable de l’achat, de l’entretien et du travail de la cavalerie.
• Recrute et gère le personnel.
• Assure la gestion comptable de l’entreprise.

Compétences et qualités requises :

• Compétences managériales.
• Esprit d’initiative et polyvalence .
• Sens du commerce.
• Compétences en gestion.

Evolutions possibles :

• Le directeur peut évoluer vers une installation comme exploitant.

Formation

• Diplôme d’enseignant (BPJEPS, DE JEPS, DES JEPS, par exemple).
• Licence professionnelle Gestion et management des entreprises équestres.
  
  

Expérience :

• Une expérience d’enseignant responsable est indispensable pour accéder à cette fonction.

Formation : accessible à partir du Bac.

Volume d'emploi : environ 300 postes salariés (2009). Dans les faits de nombreux directeurs de centre équestre sont également enseignant et/ou c

Convention collective : convention collective Entreprise équestre: Catégorie 5 Directeur coeff. 193.

Salaire : mensuel brut selon convention collective: 2872 €.