Fonctions :

• Relations commerciales avec les clients
• Approvisionnement des stocks, réception du matériel, entretien et recherche de nouveau matériel.
• Gestion-comptable de l’entreprise.

Compétences et qualités requises :

• Sens de l’accueil, de l’information, de la négociation.
• Sens des relations humaines.
• Maîtrise des règles de management d’une entreprise.
• Bonne connaissance du matériel hippique et des besoins susceptibles de faire évoluer le marché.

Evolutions possibles :

• Le salarié d’une entreprise de location peut se mettre à son compte.