Fonctions :

• Il planifie les activités et organise le travail.
• Il recrute et gère le personnel.
• Il assure la gestion comptable de l’entreprise.

Compétences et qualités requises :

• Excellente connaissance des chevaux.
• Capacité à concevoir des projets.
• Maîtrise de l’environnement juridique de l’entreprise.
• Capacité à gérer et animer une équipe.

Evolutions possibles :

• Direction d’une structure plus importante.
• Enseignant responsable pédagogique pour les dirigeants de centres équestres.