Fonctions :

• Enseigne, contrôle et coordonne l’organisation pédagogique de l’établissement.
• Anticipe et analyse les besoins des publics.
• Gère la cavalerie et planifie son utilisation.
• Gère le personnel et supervise la propreté de l’établissement.
 

Compétences et qualités requises :

• Qualités relationnelles et commerciales avec la clientèle,
• Autonomie de jugement et capacité d’initiative,
• Connaissances et compétences étendues sur les publics, la cavalerie, la technique, la pédagogie, le fonctionnement et le développement de la structure,
• Capacité à animer une équipe pédagogique.

Evolutions possibles :

• Le moniteur chef d’équipe peut évoluer vers la fonction de directeur, vers des fonctions de responsable dans un organisme de formation professionnelle, d’entraîneur ou s’installer.