Fonctions :

• Accueil et renseignement de la clientèle.
• Gestion des contrats, du calendrier, des paies du personnel de l’entreprise.
• Traitement des factures et commandes éventuelles.
• Etablissement des démarches administratives des chevaux (naissances, engagements, etc.).

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise de la gestion comptable d’une entreprise et de la paie.
• Sens des relations humaines.
• Connaissance de la réglementation régissant les activités équines (compétition ou élevage).

Evolutions possibles :

• Assistante de direction, comptable à part entière.