Nos valeurs

La mise en place du concept des « Haras nouvelle génération » a permis la définition de nouvelles valeurs fondatrices pour accompagner l’évolution culturelle et organisationnelle de l’établissement.

Le concept des « Haras nouvelle génération » se définit comme la réflexion mise en œuvre pour inscrire l’évolution des Haras nationaux dans la modernisation de l’administration française : utilisation d’internet dans l’administration, simplification des procédures pour les usagers, loi organique des lois de finances (LOLF), la décentralisation vers les grandes régions.

Le contrat d’objectifs 2004/2008 signé entre l’Etat et l’établissement, prévoit la rénovation des modes d’intervention de l’établissement ainsi qu’une nouvelle organisation au plan régional, afin d’assurer une gestion plus efficiente de ses moyens et de contribuer à la structuration de la filière équine.

Pour atteindre ces objectifs, une démarche globale de mutation culturelle a été mise en place, aboutissant à une refondation plus qu’à une réorganisation de l’établissement. Cette nouvelle identité culturelle est fondée sur la mise en place d’une démarche orientée sur la notion de prestation et de client, permettant d’inscrire toute action émise par les Haras nationaux, dans le cadre d’une demande explicitement formulée, par l’Etat, les socioprofessionnels et les collectivités territoriales. (cf contrat d’objectifs).

Les valeurs identifiées dans le cadre de cette mutation culturelle sont le progrès pour l’homme, l’ouverture, l’engagement et l’équité. Elles constituent le fondement des actions entreprises par les équipes des Haras nationaux pour les années à venir.